Ambasadorul Suediei in Moldova, Da Ingrid Tersman, a participat la lansarea Programul Național de Mentorat pentru Femei, ce a avut loc pe 4 octombrie 2012. Programul Național de Mentorat pentru Femei vine să diminueze problema implicării insuficiente a femeilor în sfera politică, socială şi business, din cauza lipsei încrederii în sine, cunoștințelor necesare, suportului financiar, abilităţilor de lider slab dezvoltate, precum şi a reţelei nedezvoltate de cooperare între femei. Scopul programului este de a contribui la grabirea procesului de promovare a femeilor in calitate de lideri, prin implicarea lor completa in toate aspectele societatii. Astfel se urmareste a mari numarul femeilor care activeaza in functii publice sau politice, precum si a celor care au propriile afaceri sau activeaza in domeniul corporativ.a procesului de promovare a femeilor în calitate de lideri, prin implicarea lor completă în toate aspectele societăţii, reuşind astfel să aibă un aport considerabil la dezvoltarea Moldovei, prin intermediul principiilor democratice şi ale unei societăţi deschise şi inovative. a procesului de promovare a femeilor în calitate de lideri, prin implicarea lor completă în toate aspectele societăţii, reuşind astfel să aibă un aport considerabil la dezvoltarea Moldovei, prin intermediul principiilor democratice şi ale unei societăţi deschise şi inovative. Astfel, pe durata programului (12 luni), se urmăreşte a mări numărul femeilor care activează în funcţii publice sau politice, precum şi al celor care au propriile afaceri sau lucrează în domeniul corporativ. De asemenea, se tinde a creşte procentajul femeilor implicate în societatea civilă și sporirea nivelului de proactivitate a tinerelor lideri în Republica Moldova. Obiectivele proiectului urmează să fie atinse prin dezvoltarea şi realizarea unui program de mentorat. Întrucît majoritatea programelor destinate leadership-ului în Moldova s-au axat pe ideea furnizării informaţiei prin intermediul sesiunilor de instruire, echipa noastră îşi propune o abordare inovativă. Dezvoltarea leadership-ului feminin se va face prin intermediul relaţiei dintre participante (mentee) şi mentori — cele mai de succes doamne din domenii de activitate relevante programului. În cadrul acestei cooperări mentor - mentee, se va pune accent pe oportunităţile în carieră, ce pot fi valorificate de către participante, dar şi ajutor pentru realizarea obiectivelor propuse. Totodată, prin intermediul activităţilor propuse sperăm să contribuim simţitor la dezvoltarea reţelei femeilor implicate în diferite domenii de activitate, cu precădere cel politic, social şi economic.