Разрешение на работу

Разрешение на работу может быть предоставлено в случае, если вам предложена работа:

• на шведском предприятии
  
• в качестве артиста и вы будете получать вознаграждение за выступления
  
• в качестве профессионального спортсмена или тренера
  
• в качестве штатного аспиранта или научного сотрудника
  
• по программе "au pair"

Внимание!
С 15 декабря 2008 года вступили в силу новые правила предоставления разрешения на работу в Швеции для иностранных работников.

Дополнительная информация размещена на странице -  Migrationsverket в разделе "Разрешение на работу".

Если вы планируете проживать в Швеции более трех месяцев в течение полугода с целью основания предприятия и/или ведения его дел в качестве владельца или совладельца, вам необходимо получить вид на жительство. Для этого необходимо подать документы и пройти собеседование в Миграционном отделе Посольства Швеции. Частным предпринимателям не требуется разрешение на работу. Для дополнительной информации см. страницу.

Если вы планируете работать в Швеции более трех месяцев, вам необходимо получить вид на жительство и разрешение на работу. Для трудоустройства на меньший срок вместо вида на жительство вам нужно запросить визу и разрешение на работу.

Если в период обучения вы принимаете участие в производственном процессе на шведском  предприятии, вам также необходимо получить разрешение на работу.

Миграционная служба примет решение по вашему делу после консультации с районным управлением труда.

Посольство имеет право принимать решения о выдаче разрешения на работу, если вы собираетесь на обучение в Швецию и планируете принимать участие в производственном процессе на шведском предприятии.

Необходимые документы:

Все документы сдаются в двух экземплярах.

• заполненные (на шведском или английском языке) и подписанные бланки анкет
  
• письменное предложение на работу в Швециии. Существует специальный бланк для приглашения на работу, который ваш работодатель может найти на веб-сайте Управления рынка труда AMS (Arbetsmarknadsstyrelsen) www.ams.se. Ваш работодатель должен переслать вам заполненный бланк после того, как предложение рабочего места в Швеции будет одобрено соответствующей региональной государственной комиссией по вопросам рынка труда. Этот бланк должен быть приложен при подаче вами заявления на получение вида на жительство и разрешения на работу. Ваш работодатель должен гарантировать вам заработную плату, страховую защиту, а также другие условия работы как минимум на уровне коллективного трудового соглашения или существующей в Швеции практики в рамках соответствующей профессии или отрасли. В Швеции вам должно быть обеспечено жильё. Вы должны быть абсолютно настроены на то, чтобы покинуть Швецию по окончании срока трудового соглашения.
  
• заграничный паспорт и копия первой страницы заграничного паспорта c личными данными владельца
  
• Три [3] цветные фотографии (съемка не более 6-месячной давности) 35х40 мм для всех заявителей включая несовершеннолетних детей.
  - съемка на белом, однородном фоне,
  -неискаженная цветопередача
  - направление взгляда – на камеру, лицо полностью открыто, глаза не закрыты оправой очков и волосами
  - без затемненных линз, на лице не должно быть бликов от источников освещения. Избегайте эффекта красного зрачка.
  - без головного убора (если ношение головного убора обусловлено соблюдением правил Ваших религиозных убеждений, проследите за тем, что бы лицо на фотографии было открыто полностью)
  - качественная печать с высоким разрешением

Фотографии не соответствующие данным требованиям не принимаются.

• консульский сбор

Сопровождающие лица:

Супруг/супруга или партнер, а также несовершеннолетние дети, сопровождающие лицо, получившее разрешение на работу, могут получить временный вид на жительство на тот же срок что и основной заявитель. Супруг/супруга или партнер могут также получить разрешение на работу без предоставления письма от работодателя, если основной заявитель получил разрешение на работу сроком не менее 6 месяцев.

Все документы сдаются в двух экземплярах.

• заполненные  (на шведском или английском языке) и подписанные бланки анкет для сопровождающих лиц
• копия приглашения основного заявителя с указанием фамилий сопровождающих лиц
• заграничный паспорт и копия первой страницы заграничного паспорта c личными данными владельца
• свидетельство о браке (для супругов)
• Три [3] цветные фотографии (съемка не более 6-месячной давности) 35х40 мм для всех заявителей включая несовершеннолетних детей.
  - съемка на белом, однородном фоне,
  -неискаженная цветопередача
  - направление взгляда – на камеру, лицо полностью открыто, глаза не закрыты оправой очков и волосами
  - без затемненных линз, на лице не должно быть бликов от источников освещения. Избегайте эффекта красного зрачка.
  - без головного убора (если ношение головного убора обусловлено соблюдением правил Ваших религиозных убеждений, проследите за тем, что бы лицо на фотографии было открыто полностью)
  - качественная печать с высоким разрешением

Фотографии не соответствующие данным требованиям не принимаются.

• консульский сбор
  

Для детей до 18 лет следующих с родителями:
 -оригинал и копию свидетельства о рождении
 -справку с места учебы для студентов и школьников

Для детей до 18 лет следующих: без родителей/ с одним из родителей или  официальным опекуном необходимо предоставить:
 -оригинал и копию свидетельства о рождении ребенка
 -оригинал и копию нотариально заверенного согласия родителей/второго родителя или   официального опекуна на выезд ребенка за границу
 -копию страницы (с личными данными владельца) внутреннего паспорта родителей/  второго родителя или официального опекуна
 -копию страницы (с личными данными владельца) заграничного паспорта и  копию  страницы (с личными данными ребенка), если ребенок вписан в паспорт родителя или    официального опекуна
 -справка с места учебы для студентов и школьников

Разрешение на работу для артистов

К категории артистов относятся певцы, музыканты, танцоры и артисты цирка. Сопровождающий технический персонал и администраторы гастролирующих групп также должны оформлять разрешение на работу.

Артистам, заключившим краткосрочные контракты на выступления со шведской радиовещательной корпорацией (Swedish Broadcasting Corporation), шведской телевизионной компанией (Swedish Television Company), шведской образовательной радиовещательной компанией (Swedish Educational Broadcasting Company) и скандинавской телевизионной компанией (Nordic Television Company) не требуется разрешение на работу.

Артистам, техническому персоналу и администраторам гастролирующих групп, заключившим краткосрочные контракты с организациями, перечисленными на сайте www.migrationsverket.se в разделе "Work permits-Performing artists" на срок не более 14 дней в течение 12 месяцев не требуется разрешение на работу. Однако вам необходимо иметь при себе приглашение от этих организаций.

Вы должны предоставить контракт, заключенный и подписанный вами с представителями шведской стороны, организующей ваше выступление.
Необходимо иметь письменное предложение на работу в Швеции. Существует специальный бланк для приглашения на работу, который ваш работодатель может найти на веб-сайте Управления рынка труда AMS (Arbetsmarknadsstyrelsen) www.ams.se. Ваш работодатель должен переслать вам заполненный бланк после того, как предложение рабочего места в Швеции будет одобрено соответствующей региональной государственной комиссией по вопросам рынка труда. Этот бланк должен быть приложен при подаче вами заявления на получение вида на жительство и разрешения на работу.
Дата и место вашего выступления должны быть указаны в вашем контракте или в бланке предложения на работу в Швеции.
Ваш работодатель должен гарантировать вам гонорар, страховую защиту, а также другие условия работы как минимум на уровне коллективного трудового соглашения или существующей в Швеции практики в рамках соответствующей профессии или отрасли. 
Вы должны быть абсолютно настроены на то, чтобы покинуть Швецию по окончании срока трудового соглашения. 

Разрешение на работу для аспирантов и научных работников

К анкете на разрешение на работу прилагается письмо от научного учреждения, приглашающего вас для научной деятельности. В письме должно быть чётко указано, на каком основании вы будете получать вознаграждение в период вашей работы.
Ваш работодатель должен гарантировать вам заработную плату, страховую защиту, а также другие условия работы как минимум на уровне коллективного трудового соглашения или существующей в Швеции практики в рамках соответствующей профессии или отрасли. В Швеции вам должно быть обеспечено жильё.

Разрешение на работу не требуется ученым или преподавателям высших учебных заведений, приглашённым в Швецию научным учреждением для чтения лекций и преподавания на срок до трех месяцев в течение одного года. В этом случае достаточно получить обычную визу.

Разрешение на работу по программе "au pair"

Для работы по программе "au pair" в Швеции необходимо получить вид на жительство и разрешение на работу. Основной целью поездки в Швецию должно быть приобретение международного опыта и возможность изучать шведский язык и культуру. Разрешения на работу в качестве "au pair" выдаются лицам в возрасте от 18 до 30 лет.

К заявлению прилагается письмо от семьи, которая приглашает вас к себе в качестве "au pair". В письме должно быть указано, что вы будете выполнять работу по дому длительностью не более 25 часов в неделю, что вам будет предоставлено бесплатное питание и проживание, а также, что вы будете получать заработную плату не менее 3 500 шведских крон в месяц до налогообложения. 
К заявлению прилагается также personbevis (удостоверение личности) кого-либо из членов семьи  и справка из учебного заведения в Швеции о зачислении вас на курс шведского языка.

Разрешение на работу для спортсменов/тренеров

Профессиональные спортсмены и тренеры, желающие работать в Швеции, должны получить разрешение на работу. Государственное миграционное управление Швеции выдает такое разрешение при условии, что Шведская федерация спорта одобрила контракт и подтвердила, что ваша работа имеет большое значение для развития данного вида спорта. Разрешение выдается только профессиональным спортсменам и тренерам.

Вы должны предоставить письменный трудовой договор, подписанный между вами и клубом в Швеции. Для вас должно быть предусмотрено место проживания. Ваш работодатель (клуб) должен обеспечить вас заработной платой не менее 13 900 шведских крон в месяц до налогообложения. Вы должны быть абсолютно настроены на то, чтобы покинуть Швецию по окончании срока трудового соглашения.

Разрешение на работу не требуется профессиональным спортменам для участия в международных соревнования в Швеции на  срок до трех месяцев в течение одного года. В этом случае достаточно получить обычную визу.

Дополнительная информация 
Информация о виде на жительство и разрешениях на работу, а также формы заявлений размещены на домашней странице Миграционного управления www.migrationsverket.se. Сайт содержит информацию на шведском и английском языках, а также информационные листки на русском языке.

Последнее обновление 08.01.09