Ansökan om arbetstillstånd

För aktuell information kan man besöka Migrationsverkets hemsida.

Den som ska arbeta i Sverige måste ha ett arbetstillstånd. Så kan vara fallet om du blivit erbjuden anställning vid ett företag i Sverige, är artist och kommer att få lön för utfört arbete eller arbeta som au-pair. Ska du arbeta längre än tre månader måste du också ansöka om uppehållstillstånd. Annars räcker det med att ansöka om visum.

Vad krävs för att en ansökan om arbetstillstånd ska vara komplett?
1. Ifylld ansökan (två exemplar) Blanketterna ska vara ifyllda på svenska eller engelska.
2. Ett skriftligt arbetserbjudande. Din arbetsgivare ska fylla i denna blankett som ska bifogas ansökan. Du ska även lämna in en kopia till av handlingen.
3. Hemlands- och inrikespasset samt kopior på samtliga sidor i två exemplar.
4. Erlagd avgift.

Gästforskare behöver inte arbetstillstånd.
De aktuella reglerna innebär i korthet att forskare
• som ska arbeta längre tid än tre månader i Sverige måste ha ett uppehållstillstånd
• som ska arbeta kortare tid än tre månader inte behöver uppehållstillstånd
• inte behöver arbetstillstånd.

De forskare som bor i viseringspliktiga länder måste dock ha viseringar för att resa in i Sverige. Precis som tidigare ska uppehållstillståndet vara klart före inresan i Sverige.

För att ansöka om uppehållstillstånd ska man inlämna ifylld ansökan i två exemplar (kod 126011 på Migrationsverkets hemsida) och ifyllt och underskrivet s.k. Mottagningsavtal för gästforskare i Sverige (även den finns på Migrationsverkets hemsida och har nr 230011) samt dess kopia. Medsökande anhöriga till gästforskare fyller i 2 ex. blankett nr. 132011. 

Forskare eller lärare inom högre utbildning som bjudits in av en vetenskaplig institution i Sverige för högst tre månader under en tolvmånadersperiod för undervisnings- eller föreläsningsverksamhet, behöver inte något arbetstillstånd. De ska istället ansöka om visum.

Arbetstillstånd för au-pair
Den som vill arbeta som au-pair i Sverige måste ha uppehålls- och arbetstillstånd. Syftet med vistelsen i Sverige ska vara att få internationella erfarenheter samt möjligheter att lära sig svenska språket och svensk kultur. Du kan inte beviljas tillstånd om du är yngre än 18 år eller äldre än 30 år.

Ett skiftligt brev från den familj som vill bjuda in dig för vistelse i Sverige som au-pair ska bifogas ansökan. Det ska tydligt framgå att du ska medverka till högst 25 timmars hushållsarbete i veckan, att du får fri mat och husrum samt att du får en lön på minst 3 500 kronor i månaden efter skatt.

Du ska till ansökan bifoga ett intyg från en läroanstalt om att du har en studieplats för studier i svenska språket.

Arbetstillstånd för idrottutövare/tränare
Professionella idrottsmän och tränare som vill arbeta i Sverige måste ha ett arbetstillstånd. För att Migrationsverket ska kunna bevilja tillstånd måste Riksidrottsförbundet i Sverige godkänna kontraktet och intyga att anställningen har stor betydelse för idrottsgrenens positiva utveckling.

Du måste ha ett skriftligt kontrakt, som både du själv och klubben i Sverige har skrivit under. En bostad måste vara ordnad till dig. Din arbetsgivare (klubben) ska garantera dig en lön på minst 13 500 SEK/månad före skatt. Det är bara professionella idrottsmän och tränare som kan få tillstånd.

Tillstånd för egen företagare
Med egna företagare avses de som skall starta och/eller driva ett eget företag eller gå in som delägare i ett företag. Egna företagare behöver inte ha arbetstillstånd utan ett uppehållstillstånd om de kommer att vistas i Sverige mer än tre månader. Klicka här för att se mer information.

Arbetstillstånd för säsongsarbete (odlade bär och frukter)
Det kommer inte att beviljas några arbetstillstånd för säsongsarbete. Behovet av säsongsarbetskraft bedöms kunna fyllas med personer från de nya EU-länderna.

Arbetstillstånd för skogsbärplockare (vilda bär)
Migrationsverket kommer från och med nu att hantera ansökningar om arbetstillstånd för bärplockare på samma sätt som för övriga
arbetstagare som inte är EUmedborgare.
De nya riktlinjerna innebär att den som vill få ett arbetstillstånd för att plocka vilda bär i Sverige ska uppfylla följande villkor:
• den som vill arbeta i Sverige måste ha ett erbjudande om anställning eller arbete från en arbetsgivare eller uppdragsgivare i Sverige
• tjänsten ska ha annonserats i Sverige och EU under tio dagar
• lön och övriga anställningsvillkor ska vara minst i nivå med svenska kollektivavtal eller vad som är brukligt inom yrket eller branschen
• arbetet ska vara av en sådan omfattning att lönen är minst 16 372 kronor i månaden före skatt om du är anställd av ett företag med verksamhet i Sverige eller 17 730 kronor om du är anställd av ett utländskt bemanningsföretag.
• den berörda fackliga organisationen ska ha fått tillfälle att yttra sig över anställningsvillkoren
• arbetstagaren ska ha ett giltigt pass.

Ytterligare upplysningar
Mer information om uppehålls- och arbetstillstånd samt blanketter finns på Migrationsverkets webbplats. Där finns information på svenska och engelska samt informationsblad på ryska.

Sidan uppdaterades 110906.